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Grand dossier Ambition féminine : s'engager ensemble vers demain

Parce que nous sommes convaincus que l’ambition féminine doit nourrir l’ambition collective, voici un dossier complet qui revisite l’ambition féminine, ses fondements, ses freins et ses possibilités. Consultez-le, lisez-le et surtout, partagez-le. Parce que l’iniquité a assez duré.

Chaque femme qui se détourne de ses aspirations professionnelles est une perte immense. Un pas en arrière, un recul pour l’ensemble de la collectivité. Face à la situation actuelle, nous ressentons plus que jamais l’urgence de prendre position et d’agir.

femmes ambitieuses

La moitié de l'humanité

Lettre ouverte

isabelle hudon

«Il est plus pertinent que jamais de parler d’ambition féminine. Parce que le monde est dans un tournant et qu’il faut être prêtes et prêts à saisir la balle au bond.»

- Isabelle Hudon, présidente et cheffe de la direction de la BDC

135 C'est le nombre d’années qu’il faudra pour atteindre l’égalité femme-homme, selon le Forum économique mondial.

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«Réfléchir ensemble aux obstacles à l’équité femmes-hommes nous permettra d’identifier les meilleures pratiques et de trouver des solutions.»

- Sophie Brochu, présidente‑directrice générale de Hydro-Québec

2 Le nombre d’années qu’il faut à une femme pour voir son ambition s’étioler après son entrée sur le marché du travail.

Martin Imbleau leader de Leffet A

«Le désir d’une entreprise d’aller vers la diversité doit être clairement établi afin que chacun comprenne et réalise que le talent féminin profite à tous.»

- Martin Imbleau, président-directeur général de l’Administration portuaire de Montréal

91% des femmes ambitieuses croient que l’égalité femmes-hommes devrait être une priorité pour les entreprises selon un sondage L’effet A - Léger.

femmes ambitieuses

Grand dossier : ambition féminine Plusieurs initiatives à venir

L’effet A déploiera dans les prochains mois de multiples actions qui placeront l’ambition féminine au centre! 

– Un grand dossier qui revisite l’ambition féminine, ses fondements, ses freins, ses possibilités. Restez à l’affût de tous nos contenus!
– Les résultats d’une grande étude sur l’ambition et la carrière des femmes.
– Une webconférence gratuite offerte cet hiver à notre communauté de femmes ambitieuses.
– Un atelier d’échange sur les bonnes pratiques en matière de diversité et d’inclusion offert à nos partenaires en entreprise.
– Une nouvelle infolettre destinée à notre communauté de décideurs.

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